|
|
Програма
Сплотете скипа си, забавлявайте се и разпуснете с нас
|
|
Дати: DD.MM.YYYY;
Цена от: 0 лв.
|
|
|
|
Предлагаме ви професионална организация и провеждане на тиймбилдинг игри, айсбрейкъри и развлекателни събития.
Нашият екип:
"Планет Турс" провежда тиймбилдинг игри и обучения от 2009-та година насам.
Екипът ни се състои от опитни дипломирани психолози, които разработват игри за всяко конкретно мероприятие в зависимост от нуждите на клиента ви.
ОРГАНИЗИРАНЕ НА ТИЙМБИЛДИНГ
1. Защо да изберете точно НАС?
► Тиймбилдингът е успешна управленска стратегия, а не обикновено събиране. В този смисъл - Вие сте човекът, който взема решение, а ние сме тези, които Ви гарантират, че то ще бъде правилно и ще работи успешно в екипа Ви!
► Всички забавни игри, айсбрейкъри и развлекателни събития, които ще ви предложим по време на тиймбилдинг обучението ще бъдат само средства и инструменти, които ще насочат фокуса на предстоящoто обучение. При нас те ще бъдат предшествани и последвани от сериозен и задълбочен анализ на състоянието на екипната ефективност и на възможните корекции, които предстоят;
► Работим с екип от психолози и специалисти в областта на човешките ресурси;
► Ние сме млади, динамични, успешни и с удоволствие ще подпомогнем ефективността на екипа ви.
2. Какво ви предлагаме?
Предлагаме два вида тиймбилдинг в зависимост от целите на обучението:
• тиймбилдинг в зала (indoor teambuilding), който включва серия от интерактивни игри, айсбрейкъри, развлекателни събития, забавни игри и упражнения.
В този смисъл Теоретичната част се свежда до обсъждането на тези игри и упражнения. Атмосферата е спокойна, релаксираща и разчупена. Времетраене – от 4 учебни часа (180 мин.), до 16 учебни часа (720 минути), когато е в съчетание със сюжетен тренинг на открито. Разпределението е в 1 до 3 поредни дни извън града или в 3-6 занятия с по-голям времеви промеждутък (в града).
• тренинг на открито (outdoor), който се състои от разнообразни екстремни или по-спокойни групови занимания сред природата.
Времевите параметри варират в зависимост от конкретните цели на обучението!!!
3. Какви са конкретните ни цели?
И в двата случая тренингът дава възможност за страничен поглед върху индивидуалното поведение и отношение, както и върху това на останалите членове на екипа. В следствие на обучението ще се подобрят и повишат:
• съзнателността и чувствителността към екипната работа;
• сработване на екипа, изграждане на желание за сътрудничество;
• принадлежността към организацията;
• комуникационната среда и осигуряване на единен комуникационен канал в екипа;
• стратегиите за разрешаване на конфликти;
• груповата динамика;
• вземането на решения;
• съчетаване на полезното с приятното.
В края на тренинга ще забележите как понятията се вербализират и приемат от всички членове на групата, поради факта, че всеки е участвал в предлагането и формирането им. Това ще даде възможност на участниците да дискутират, да се самонаблюдават и да открият силните и слабите страни в себе си, които биха могли да подобрят.
Екипът ви няма да е обикновена група от хора, а ще бъде екип с общи цели, съвпадащи с целите на организацията, които вече ще знаят и ще усещат какво е работа в екип. Те ще търсят постигането на все по-високо ниво на екипност.
4. Какви са основните групи игри?
• мотивираща;
• изграждаща умения;
• комуникативна;
• акцентираща.
• други (в зависимост от избраната цел на обучението)
5. Част от възможните теми са:
• Силата на екипа: Mотивация за работа в екип.
• Принципи на работа в екип.
• Общуването в екипа.
• Взимане на екипни решения.
• Доверието в екипа.
• Екипът като организация и част от организация.
• Как да работим по-ефективно?
6. Методи на работа
Занятията се провеждат под формата на интерактивни игри, тестове и упражнения, като теоретичната част е сведена до минимум и е разпределена в обсъждането на тези игри, тестове и упражнения.
Възможно е провеждането на част или целия тренинг на открито – решението е във вашите ръце.
Тиймбилдингът не е просто събиране на колеги, нито пък се свързва само и единствено с традиционните представи за подобряването на вътрешноекипните процеси (като вземане на решение, комуникация, изпълнение на целта, лидерство, модели за справяне). Той може да донесе и полза за външни спрямо вашата организация групи, които обаче, са пряко или косвено свързани с нея (инвеститори, собственици на бизнеса, клиенти на компанията), защото по-ефективно функциониращия екип е този, който ще ви осигури успеха при работата с тях.
7. Ето част от възможните насоки на тиймбилдинг обученията:
• комуникация
• вземане на решения
• изпълнение на целта
• лидерство/екипни роли и поведения (доколко екипът, с който работите е балансиран и знаете ли с какви хора работите)
• екипно сътрудничество/екипни цели
• подобряване на атмосферата на отношенията в екипа
• мениджмънт и успешно справяне с конфликти
• мотивацията
• възможностите за професонално и личностно развитие
• процесът на определяне на екипната цел
• критика
• доверие
8. Ползи
• За мениджъра на екипа (ще бъде в състояние да управлява целенасочено и да следи процесесите на екипната ефективност)
• За компанията (ще получи изпълнена цел от страна на този по-ефективен екип, ще настъпят конкретни подобрения на организационната ефективност, ще се повишат конкурентоспособността и мотивацията на екипа).
• За всички други групи, които имат интерес от ефективността на екипа - инвеститори/собственици на бизнеса, клиенти на компанията и т.н.
9. Резултати
Нашето тиймбилдинг-обучение ще даде на вашата организация следните резултати (в зависимост от поставените от вас цели на обучението):
• Ще открои критичните зони в екипната ефективност, т.е. ще покаже ясно на всички участници кои от факторите на екипна ефективност са в критично състояние и как това се отразява на ефективността на екипната работа.
• Ще открои дали екипът има нужното поведение, за да работи като екип в условията на взаимна зависимост и взаимно допълване. Ще се откроят типичните за конкретния екип силни и слаби роли на участниците и баланса на вече избраните роли.
• Ще разберете доколко средата (организационни цели, привързаността към организацията, структура, култура, системи за управление) е подходяща и стимулира екипната, а не индивидуалната и групова работа.
• За екипа (повишаване на ефективността, баланса и опознаването на отделните му членове)
Ако желаете да ви предложим цена и условия за провеждане на тиймбилдинг моля да ни изпратите запитване на office@planettours.bg или да ни позвъните на 0700 1 8687 и да ни предоставите следната информация, за да ви изготвим конкретно предложение:
- Брой участници в тиймбилдинга
- Място на провеждане - на открито или в зала
- Какви цели си поставяте с провеждането на тиймбилдинга
- Застрахователят, с който ТУРОПЕРАТОРА е сключил застрахователен договор по чл. 42 от Закона за туризма е „Групама Застраховане” ЗАД – застрахователна полица No 7500170000060/2017, валидна до дата 13.03.2018г.
|
|
|
|
|